I Den obalanserade hierarkin beskrivs ett jämställdhetsprojekt på en forskarutbildning vid universitetet i Lund. Tolv gästprofessorer – alla kvinnor – arbetade med doktorander i sociologi, socialantropologi, rättssociologi och medie- och kommunikationsvetenskap. De diskuterade med doktoranderna om deras avhandlingsprojekt och om deras framtid. Här ges en bakgrund till varför projektet sattes igång. I boken beskriver även de tolv gästprofessorerna sina erfarenheter från arbetet bland doktoranderna.
Vidare diskuteras vad gästprofessorerna sett och gett. En slutsats blir att de som ”utomstående” kunde göra viktiga nya observationer om forskarutbildningen. De kunde också fylla andra uppgifter för doktoranderna än vad de ”vanliga” handledarna kunde. Gästprofessorerna kunde se och ge något annat än det egna universitetets lärare.
ANN-MARI SELLERBERG är seniorprofessor vid Sociologiska institutionen, Lunds universitet.
ArbetstitelDen obalanserade hierarkin: Om ett universitetsprojekt för jämställdhet
Standardpris399.00
Illustrerad
Orginaltitel
Åldersgrupp
BandtypHäftad
Recensionsutdrag
Läsordning i serie
MediatypBok
AvailableToOrder IsContractProduct
Inlaga
Sidor159
Publiceringsdatum2007-12-15 00:00:00
FörfattareAnn-Mari Sellerberg, Anette Hill, AnneLise Ellingsæter, Annick Prieur, Beverly Skeggs, Catherine KohlerRiessman, Hanne Petersen, Jane Flax, Karin Widerberg, Kathy Charmaz, Liv Finstad, Susan Wright & Vron Ware
Kort BeskrivningI Den obalanserade hierarkin beskrivs ett jämställdhetsprojekt på en forskarutbildning vid universitetet i Lund. Tolv gästprofessorer – alla kvinnor – diskuterade med doktoranderna om deras avhandlingsprojekt och om deras framtid.
Storlek
Färg
IsBokinfoProduct SeriesTitle
erpOwnsPrice BokinfoStatusCode21